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將“關愛”轉到青年員工處

日期：2014/7/16?

　　六安市關工委調研組來索伊公司開展互學交流活動

　　6月20日，六安市關工委常務副主任胡勛、市關工委辦公室主任朱華、市直關工委主任查克、市直關工委常務副主任張舉寬、霍山縣關工委副主任、霍山縣關工委辦公室主任廣圣玉等領導在開發(fā)區(qū)團委書記秦日三的陪同下來六安索伊公司調研企業(yè)基層關工委工作。

　　索伊公司常務副總劉勇向調研組匯報了公司近年來生產、銷售發(fā)展現(xiàn)狀以及公司關工委開展的一系列圍繞企業(yè)發(fā)展和青年員工提升自我能力的諸多活動。特別是公司關工委的工作理念和方法，有計劃、有方案、有總結。

　　調研組一致表示，從索伊公司關工委工作中看出了青年人的活力，看出關工委在企業(yè)中發(fā)揮的凝聚力，通過關工委的各項活動不僅能幫助青年員工樹立正確的人生觀和提高崗位技能水平，還把企業(yè)關工委工作融入到社會之中，在團區(qū)委組織的指引下共同關注未成年人思想教育、文明素質道德培養(yǎng)。

　　最后胡勛主任指出，通過調研看出索伊公司關工委組織在公司領導的重視下，活動多彩、成績斐然，富涵企業(yè)特色的典型經驗也在不斷傳承。朝氣、生機、活力體現(xiàn)在關工委工作中，下一步希望索伊公司繼續(xù)完善活動內容，從“安徽省雙創(chuàng)建關工委先進集體”榮譽中體會到嘉勉，凝聚團隊力量使關工委工作在基層企業(yè)中發(fā)光發(fā)熱，真真正正的把工作有創(chuàng)意、有效果的開展下去。